Die größte Herausforderung für Unternehmen „die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten“ hat sich die letzten 2 Jahre massiv verschärft. Anzeigen funktionieren in vielen Bereichen wie dem IT nicht mehr. Active Sourcing – Social Recruiting – und eine starke Arbeitgebermarke sind die Säulen für funktionierendes Recruiting. Und hier liegen die Schwerpunkte meiner Tätigkeit.
- seit 2011 im HR-Bereich tätig
- ich arbeite als Interim Personalleitung | Recruiterin und Active Sourcerin.
- auf Wunsch coache ich Ihre Personalreferenten
- Implementierung von Social Media mit dem Fokus auf Recruiting und Employer Branding
Unser Fokus liegt auf IT-Kräften und auf Fach- und Führungskräften.
Für Sie als Interessent / Bewerber:
- Herstellen von interessanten Kontakten
- Optimierung der Social Media Kanäle damit Sie optimal gefunden werden
- Erstellen von Design-Bewerbungsunterlagen
- kreative Bewerbungsformen (YouTube, Whiteboardfilm, Instagram, Pinterest…)
- psychologische Beratung bei Blockaden und für eine Orientierung
- Herausarbeiten Elevator Pitch
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit