Ich komme aus dem Kommunikationsdesign. Mit der Zeit hat sich mein Spielfeld erweitert: Heute begleite ich Teams und Organisationen dabei, sich gut aufzustellen – strukturell, kulturell und strategisch.
Design spielt dabei weiterhin eine Rolle – aktuell weniger auf der Produktebene, aber als Haltung: etwas durchdenken, strukturieren und in eine Form bringen, die anschlussfähig ist. Dieses Verständnis prägt meine Arbeit – ob in der Entwicklung von Prozessen, im Führen von Teams oder in der Arbeit an einer klaren Ausrichtung.
In den letzten Jahren habe ich mich auf Unternehmensentwicklung konzentriert, mit einem Schwerpunkt auf Führung, Feedbackkultur und der Verbindung von individueller Entwicklung mit unternehmerischen Zielen.
Ich arbeite gern dort, wo Klarheit, Vertrauen und Verantwortung zusammenkommen – und setze mich für Strukturen ein, die gute Zusammenarbeit ermöglichen. Immer wieder bin ich aber auch operativ als Kommunikationsdesigner aktiv. Ich wechsle gerne die Rolle – zwischen Strategie und Gestaltung, zwischen Übersicht und Detail.
