| Descripción del trabajo |
Gestalterische Leidenschaft, Teamspirit, Unabhängigkeit – auf dieser Basis haben wir uns als D’art Design Gruppe seit 1991 zu erfolgreichen ExpertInnen für Markeninszenierungen entwickelt. Für unsere vielfältige, nationale und internationale Klientel entwerfen und realisieren wir mit rund 60 kreativen Köpfen Kommunikation in jeder Dimension – on- und offline, in Form und Inhalt, temporär und permanent. Und das in interdisziplinären Teams (Communication- / Interior- / Product- / Exhibition- / Motion-Design, Entwicklung /Coding, Sales, Marketing, etc) an mittlerweile drei Standorten (Berlin, Neuss, Seoul). Wir suchen im Rahmen einer Festanstellung in Neuss Unterstützung im Bereich:
Projektmanagement Digital (m/w/d)
Unsere Herausforderung besteht in der fortwährenden Entwicklung und Umsetzung neuer und kreativer Ideen für die unterschiedlichsten Anforderungen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Konzeption und Development und befasst dich mit Steuerung und Abwicklung digitaler Projekte (Websites, Apps, Augmented Reality, Virtual Reality, digitale Exponate). Deine Aufgabe bei uns: - Mitverantwortliche Koordination, termingerechte und wirtschaftlich erfolgreiche Realisation von digitalen Projekten
- Koordination der liefernden Unternehmen sowie Qualitätsmanagement
- Schnittstelle für das interne Projektteam, Kunden und Dienstleistende
- Kontinuierliche Betreuung von Projekten über alle Leistungsphasen
- Moderation von Kundenterminen und Präsentationen
Das bringst du mit: - Erfahrung im Projektmanagement digitaler Projekte
- Begeisterung für Usability, Design und Softwareentwicklung
- Interesse an allgemeinen technologischen Entwicklungen und Trends
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Teamgeist, Engagement und Organisationstalent
- Sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Option: Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Content Management Systemen
Das bieten wir dir: - Ein ausführliches Onboarding mit persönlichem Mentor in den ersten 6 Monaten
- Jede Menge nette, versierte und hilfsbereite KollegInnen aus unterschiedlichsten Disziplinen
- Ein hybrides Arbeitsmodell auf Basis von Vertrauen, Ergebnisorientierung und Agilität:
› Zeitliche Flexibilität für den Zeitraum eines gesamten Arbeitsjahres
(keine festen Arbeitszeiten)
› Flexible Wahl deines Arbeitsplatzes (bei mind. 50% Büropräsenz im Halbjahr)
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, mit spannenden Themen und Projekten für die unterschiedlichsten Marken
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance zur Mitgestaltung in einem unabhängigen, inhabergeführten Unternehmen
- Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Besuche von Messen, Veranstaltungen und Kongressen
- Verschiedene Teambuilding- und Mitarbeiterevents, sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Meetings und anderen Formaten (on- und offline)
Wir freuen uns über deine persönliche Bewerbung mit Portfolio sowie Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeitsstatus. Die Unterlagen bitte kompakt in einem PDF (max. 15 MB) per E-Mail an Annette Michels senden. Be part of our team. |
