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Wachsen Sie mit uns! Sind Sie bereit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten? Prade & Partner suchen motivierte Junior Recruiter (m/w/d), die unsere Teams in unseren digitalen Büros (Remote) unterstützen möchten. Warum Sie bei uns arbeiten sollten: - Offen für Quereinsteiger: Keine Erfahrung im Recruiting? Kein Problem! Wir schätzen vielfältige Hintergründe.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie 8 bis 15 Stunden pro Woche – perfekt für Ihren Zeitplan.
- Attraktive Vergütung: Verdienen Sie je nach Qualifikation zwischen 550 € und 1450 €.
- Vielfältige Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen.
Voraussetzungen: - Wohnsitz in Deutschland: Ein Haupt- oder Zweitwohnsitz in Deutschland ist erforderlich.
- Technische Voraussetzungen: Eine stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit) ist notwendig.
Ihre Aufgaben: - Passgenaue Besetzung: Offene Stellen mit den perfekten Kandidaten besetzen.
- Personalmarketing und -entwicklung: Aktive Auseinandersetzung mit Personalmarketing und Personalentwicklung.
- Stellenanzeigen formulieren: Kreative und ansprechende Stellenanzeigen erstellen.
- Pre-Screening: Erste Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen.
- Vorstellungsgespräche führen: Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten.
- Onlineausschreibungen: Veröffentlichen und Pflegen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Plattformen.
- Social-Media-Recruiting: Nutzung von Social Media für die Kandidatensuche und -ansprache.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf den Sie uns per E-Mail zusenden. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: szczerba.bewerbungen@web.de Ansprechpartner: Natalia Szczerba |