| Descripción del trabajo |
Telefonvertrieb mit Empathie, Struktur und Abschlussstärke Du willst im Vertrieb arbeiten, remote bleiben und dich voll auf gute Gespräche konzentrieren? Dann könnte diese Rolle sehr gut zu dir passen. Wir suchen jemanden, der private Immobilieneigentümer professionell anspricht, ihre Situation versteht und passende Termine für unsere Maklerkunden vereinbart. - Deine Tätigkeiten
- Du telefonierst mit vorbereiteten Immobilieneigentümer-Kontakten
- Du baust im Gespräch Vertrauen auf und nimmst Einwände ernst
- Du prüfst, ob der Eigentümer grundsätzlich offen für einen Maklerkontakt ist
- Du qualifizierst Motivation, Zeitrahmen, Preisvorstellung und Rahmenbedingungen
- Du vereinbarst passende Telefon- oder Vor-Ort-Termine für unsere Maklerkunden
- Du dokumentierst Gesprächsergebnisse sauber im CRM
- Du gibst täglich eine kurze Rückmeldung zu Calls, Gesprächen, Terminen und Learnings
- Du bringst eigene Ideen ein, wie Gespräche und Prozesse besser werden
- Du passt gut zu uns, wenn du…
- gerne telefonierst und dich von Skepsis nicht verunsichern lässt
- Menschen führen kannst, ohne Druck aufzubauen
- sympathisch, klar und verbindlich kommunizierst
- gute Fragen stellst und wirklich zuhörst
- erkennst, wann ein Termin sinnvoll ist und wann nicht
- Spaß an messbaren Ergebnissen hast
- zuverlässig im Homeoffice arbeitest
- CRM-Dokumentation ernst nimmst
- lieber wenige gute Termine buchst als viele schlechte
Kurz gesagt: Du bist empathisch im Gespräch, aber trotzdem zielorientiert. - Was du mitbringen solltest
- mindestens 1 Jahr Erfahrung im Telefonvertrieb, Telesales, Kundenservice mit Verkaufsanteil oder telefonischer Terminvereinbarung
- idealerweise Erfahrung im B2C-Outbound, z. B. Immobilien, Versicherung, Energie, Fitness, Reise, Coaching, Beratung oder ähnliche Bereiche
- sehr gutes Deutsch auf Muttersprachler- oder C2-Niveau
- ruhiger Homeoffice-Arbeitsplatz mit stabilem Internet
- ruhige, freundliche und verbindliche Stimme am Telefon
- strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit digitalen Tools oder Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten
- Lust auf Leistung, Feedback und Weiterentwicklung
Immobilien-Erfahrung ist hilfreich, aber kein Muss. Die wichtigsten Gesprächssituationen, Einwände und unsere Gesprächslogik lernst du bei uns. - Was du bekommst
- Vergütung: Du bekommst ein faires Fixum plus eine leistungsbezogene Provision. Gute Performance soll sich bei uns klar lohnen.
- Das genaue Modell hängt vom Stundenumfang, deiner Erfahrung und der finalen Rollenverteilung ab. Wir besprechen die Details transparent im Bewerbungsprozess.
- 100 % Remote-Arbeit
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag innerhalb von 10–18 Uhr
- vorbereitete Kontakte, CRM und Telefonie-Setup
- direktes Coaching durch die Gründer
- Entwicklung zum Senior Setter oder Teamlead möglich
- Bewerbungsprozess
Du bewirbst dich mit CV oder LinkedIn-Profil. Danach lernen wir uns in einem kurzen Telefonat kennen. Wenn es grundsätzlich passt, folgt ein ausführlicheres Gespräch inklusive kurzem Roleplay. Im nächsten Schritt gibt es einen Praxiseinblick mit realistischen Gesprächssituationen und ggf. begleiteten Live-Calls. Start: 18. Mai 2026, spätestens 01. Juni 2026
Bewerbung an: Mail Du bekommst innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung. |