| Descripción del trabajo |
Du möchtest als Werkstudent im HR erste praktische Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting und Employer Branding sammeln? Dann werde Teil unseres Teams in München/Ismaning und unterstütze uns im Personalwesen bei spannenden Projekten rund um Human Resources. Das erwartet Dich: - Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruiting-Prozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen
- Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagement-System Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience
- Du erstellst zielgruppengerechte Stellenausschreibungen für verschiedene Plattformen wie Indeed und unterstützt aktiv unsere Employer Branding Strategie
- Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit, wie der Auditierung „Beruf & Familie“ oder der Vorbereitung von Arbeitgeber-Messeauftritten und sammelst praktische Projekterfahrung
- Du organisierst und prüfst Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und unterstützt dabei die strukturierte Candidate Journey in unserem dynamischen E-Commerce Umfeld
- Du wirkst bei Employer Branding Maßnahmen mit und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke im Recruiting und auf Social Media Kanälen zu stärken
Das bringst Du mit: - Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium
- Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und kannst professionell mit Bewerbern und Kollegen kommunizieren
- Du arbeitest organisiert und strukturiert, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und zeigst Eigeninitiative im Talent Acquisition Bereich
- Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst Serviceorientierung für die Betreuung von Kandidaten und internen Stakeholdern mit
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich gesammelt und interessierst Dich für moderne Employer Branding Strategien
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